L’architecte en chef d’une philosophie unique

L’histoire d’Anthony Nguyen ne se résume pas à la création d’une entreprise. C’est l’histoire de la résolution d’un problème persistant avec une philosophie unique, forgée à partir de ses propres expériences et d’une profonde empathie.

Anthony and Mr. Nicolas Mangon, Vice President AEC Industry of Autodesk

Un voyage forgé par l’empathie

Born in a rural village in post-war Central Vietnam, Anthony’s journey is a testament to resilience and a relentless thirst for learning. After graduating with a degree in Civil Engineering and earning a Master’s in Project Management, he spent nearly a decade working for an American company.
It was during this time that he witnessed a great paradox firsthand: thousands of talented engineers in his homeland were facing unemployment, while companies in the US were struggling with a talent shortage. This concern for the “pain points” of both markets drove him to act. He didn’t just see a business opportunity; he saw a mission.

De la passion et du savoir au leadership

Anthony Nguyen, fondateur et PDG d’AXA Engineers, n’est pas un inconnu dans le monde de l’externalisation du génie civil. Né dans un petit village du Vietnam d’après-guerre, le parcours d’Anthony vers le succès témoigne de sa résilience et de sa détermination. Dès son plus jeune âge, il nourrissait le rêve de contribuer à la construction de projets qui profiteraient à sa communauté et à son pays natal.

Anthony est diplômé de l’Université de technologie de Da Nang avec un diplôme en génie civil et a ensuite obtenu une maîtrise en gestion de projet de l’Université de technologie de Hô Chi Minh-Ville (HCMUT). Après avoir soutenu sa thèse avec excellence, Anthony a été invité par l’université à donner plusieurs cours de gestion de projet. Au cours de sa carrière universitaire et d’enseignement, Anthony est l’auteur de nombreux articles de recherche publiés dans des revues locales de construction et des revues internationales prestigieuses telles que le Revue internationale de gestion de projet et le Conférence annuelle 2016 de la North American Fuzzy Information Processing Society (NAFIPS) . Ces publications soulignent sa profonde compréhension et son expertise en construction et en gestion de projet.

Hinh 3

Anthony when he was presenting AXA Engineers Engineres’ success story at Autodesk Converge 2023

BG Intro 1
Bai bao dang tap chi IJPM

L’article d’Anthony a été publié dans l’International Journal of Project Management

Expérience pratique et vision stratégique

Avec plus de 8 ans d’expérience au sein d’une entreprise américaine, Anthony a reconnu le potentiel et le talent des ingénieurs vietnamiens lorsqu’ils reçoivent la formation et l’environnement appropriés pour s’épanouir. Cette prise de conscience a alimenté son désir de créer plus d’opportunités d’emploi pour les ingénieurs locaux, leur permettant de démontrer leurs capacités sur la scène internationale.

 

D’une aspiration à une philosophie

En 2016, AXA Engineers est né avec l’ambition de construire un pont pour connecter le potentiel des ingénieurs vietnamiens aux besoins du marché mondial. Mais Anthony s’est vite rendu compte que pour construire un pont durable, il ne pouvait pas être basé uniquement sur des processus ; il devait être construit sur une base plus solide : les gens.
He architected the “Happy Business Model”—a philosophy that went against the grain of the outsourcing industry. Instead of focusing on maximizing short-term profits, he focused on building an environment where every individual felt valued, heard, and empowered to “thrive.” This philosophy evolved into the ATED (AXA Engineers Total Employee Development) program and became the soul of our slogan:

« Là où les ingénieurs s’épanouissent, pas seulement performent. »

Anthony aux États-Unis en 2023

Anthony en voyage d’affaires aux États-Unis en 2023

anton darius d5tVP0s1oJA unsplash

« Nous ne construisons pas seulement une entreprise. Nous construisons un environnement où les personnes talentueuses peuvent trouver leur bonheur dans leur travail et réaliser leur plein potentiel. Parce que je crois que ce n’est que lorsque notre équipe s’épanouit vraiment que nous pouvons offrir la valeur la plus exceptionnelle et la plus durable à nos clients.

Antoine Nguyen

Reconnaissance et prix internationaux

  • En 2023, Anthony a eu l’honneur de partager notre Success story chez Autodesk Converge .
  • L’histoire d’Anthony et le succès d’AXA Engineers ont été reconnus dans plusieurs magazines internationaux prestigieux. APAC Entrepreneur a salué Anthony comme un « pionnier résilient », un chef de file dans l’innovation de nouvelles frontières en matière de solutions d’ingénierie mondiales. L’article louait sa persévérance, sa résilience et son esprit inébranlable pour surmonter les défis, apprendre continuellement des vétérans de l’industrie et bâtir une entreprise solide. Anthony et son parcours chez AXA Engineers ont eu l’honneur de figurer sur la couverture de la publication d’APAC Entrepreneur Les entrepreneurs vietnamiens les plus inspirants révolutionnent le paysage des affaires en 2024 .
  • En outre Leaders mondiaux a décrit Anthony comme une icône de l’esprit d’entreprise, transformant des stratégies visionnaires en réalité. Anthony souligne que le succès d’AXA Engineers n’est pas seulement le fruit d’un effort individuel, mais aussi d’un travail d’équipe et de collaboration. « Nous pensons que le succès durable ne vient pas des victoires individuelles, mais de la force collective », dit-il.
  • Remarquablement, Anthony et son parcours chez AXA Engineers ont également eu l’honneur de figurer sur la couverture de Publication des World’s Leaders : World’s Emerging Entrepreneurs : Redefining Success in 2024 .
  • En septembre 2025, Anthony a été invité à partager la scène avec les géants de l’industrie Hilton et Vinmec au Événement de leadership MWC 4 par Great Place to Work

Philosophie de leadership

  • Building People, Not Just Projects:Je crois que la plus grande réussite d’un leader est de créer un environnement où chaque individu peut réaliser son plein potentiel.
  • Leading Through Service:Mon rôle n’est pas de commander, mais d’éliminer les obstacles et de créer les meilleures conditions pour que mon équipe puisse briller.
  • Success is a Shared Journey:Je crois que les réalisations les plus durables reposent sur la confiance, le respect et le succès partagé de nos clients, de nos employés et de nos partenaires.
Design sans titre 3

Anthony sur la couverture du magazine World’s Emerging Entrepreneurs Redefining Success dans le magazine 2024

Prix Autodesk 2024 Hinh 5

Anthony discusses project design with one of his managers at AXA Engineers

Un héritage en devenir : la construction d’un centre de design mondial

La vision d’Anthony ne s’arrête pas à une entreprise d’externalisation prospère. Il dirige aujourd’hui AXA Engineers dans son prochain chapitre : devenir un centre mondial de design, un centre de connaissances et de talents où l’apprentissage ne connaît pas de frontières.

Cette aspiration s’incarne dans le modèle significatif « 5-Star Impact », un engagement à créer de la valeur durable pour les clients, les employés, les partenaires, la communauté et l’environnement. Pour Anthony, il ne s’agit pas seulement d’affaires ; Il s’agit de construire un héritage.

Foire aux questions

En tant que PDG, Anthony ne gère pas les tâches quotidiennes, mais il est le garant ultime de la qualité et de la philosophie de l’entreprise. Il est profondément impliqué dans les premières étapes pour comprendre vos besoins stratégiques et reste proche des grandes étapes pour s’assurer que tous les engagements sont respectés au plus haut niveau.

Sa maîtrise en gestion de projet est plus qu’un titre de compétence ; c’est la pensée systématique appliquée à chaque processus chez AXA Engineers. De notre cadre d’assurance qualité (QMS) à nos procédures opérationnelles standard (SOP), tout est construit sur des principes de gestion de projet internationaux, garantissant que votre projet est géré de manière scientifique, efficace et avec un minimum de risques.

Absolutely. The most tangible result is an exceptionally stable team (with a 97% retention rate). This completely eliminates the costs and risks of constant personnel changes—a persistent problem in the outsourcing industry. You get a team that deeply understands your project, ensuring consistency and superior quality through every phase.

Cette vision vous profite directement aujourd’hui. L’accueil d’étudiants internationaux et la recherche constante de talents mondiaux exposent notre équipe aux dernières normes et réflexions en matière de design. Cela améliore leur créativité, leur flexibilité et leurs compétences en communication interculturelle, des facteurs qui nous aident directement à mieux vous servir, de manière plus réfléchie, et à vous fournir des solutions dans une perspective internationale.

Ces philosophies ne sont pas que des mots ; ils sont à la base de notre programme de développement humain ED. « Former des personnes » se reflète dans notre investissement dans une formation approfondie. « Diriger par le service » est pratiqué quotidiennement par nos managers. Et « Le succès est un voyage partagé » est l’esprit central de tout projet collaboratif. Ma philosophie se systématise en actions concrètes pour que chaque membre porte l’ADN d’AXA Engineers.

Une invitation à collaborer

Je suis incroyablement fier de l’histoire d’AXA Engineers, mais c’est une histoire qui est encore en cours d’écriture. Je vous invite cordialement à vous connecter avec nous, non seulement en tant que client, mais aussi en tant que compagnon de voyage dans un voyage pour créer un avenir meilleur et plus significatif. Entamons une conversation ensemble.