Au-delà d’une citation : Bâtir un partenariat équitable et transparent

Nous comprenons que lorsque vous recherchez un partenaire d’externalisation, la question du coût ne se limite pas aux chiffres. Il s’agit de valeur, de confiance et de savoir si votre investissement vous apportera la tranquillité d’esprit et l’efficacité auxquelles vous vous attendez.

Chez AXA Engineers, nous ne commençons pas par une liste de prix. Nous commençons par une conversation. Cette page n’a pas seulement pour but d’expliquer nos modèles de tarification, mais aussi de vous consulter et de co-créer avec vous la méthode d’engagement la plus appropriée, une méthode fondée sur la transparence, la flexibilité et un engagement à long terme.

Êtes-vous confronté à ces défis ?

Nos modèles d’engagement ont été conçus pour résoudre ces problèmes précis.

Des coûts imprévisibles ?

Les budgets des projets sont constamment dépassés en raison d’heures facturables imprévues.

Qualité inégale ?

La qualité des livrables dépend de la personne qui effectue le travail, ce qui manque de stabilité.

Manque d’intégration profonde ?

Votre partenaire d’externalisation n’est qu’un sous-traitant, et ne fait pas vraiment partie de votre équipe.

Our Commitment:

Établir la confiance d’abord

Contactez-nous

Faites l’expérience de notre qualité sans risque avec un projet pilote gratuit (1 semaine)

Nous sommes tellement confiants dans notre qualité et notre flux de travail que nous vous proposons un projet pilote à petite échelle d’une semaine, entièrement gratuit. C’est l’occasion pour vous de faire l’expérience directe de notre rapidité, de notre professionnalisme et de notre culture de collaboration, sans aucun risque financier. Nous pensons que les résultats parleront d’eux-mêmes.

Nos modèles d’engagement flexibles

Nos services

Nous proposons des modèles d’engagement flexibles conçus pour répondre à vos divers besoins, que vous recherchiez du soutien pour des projets à court terme, que vous ayez besoin d’une expertise spécialisée pour des tâches spécifiques ou que vous envisagiez des partenariats stratégiques à long terme qui évoluent avec vos objectifs commerciaux.

Modèle d’équipe dédiée

(Modèle d’équipe exclusif)

C’est la solution ultime pour la stabilité et l’intégration profonde. Vous disposez d’une équipe d’ingénieurs et de spécialistes travaillant à plein temps et exclusivement sur vos projets, agissant comme une véritable extension de votre propre bureau

Civil Engineering, symbolizing civil, on a

Idéal pour :

Des partenariats à long terme, des projets avec un volume de travail important et continu, ou lorsque vous avez besoin d’une équipe qui comprend en profondeur vos normes et processus exclusifs.

Modèle de temps et de matériau

(modèle de base horaire)

Ce modèle offre une flexibilité maximale. Vous ne payez que pour les heures travaillées et les ressources utilisées. Grâce à notre centre client, vous avez accès en direct aux feuilles de temps et pouvez suivre l’avancement du projet en temps réel

Idéal pour :

Des projets dont les portées et les exigences évoluent, des tâches de maintenance en cours ou lorsque vous avez besoin de pouvoir augmenter ou réduire votre équipe de manière flexible à la demande.

Modèle à prix fixe

(Modèle forfaitaire)

Ce modèle offre une certitude budgétaire totale. Nous travaillons avec vous pour définir clairement l’étendue des travaux et fournir un devis fixe pour l’ensemble du projet, en veillant à ce qu’il n’y ait pas de coûts cachés ou de surprises.

Idéal pour :

Des projets avec une portée, des exigences et des livrables bien définis dès le départ, en particulier pour les projets pilotes ou les lots de travaux de petite et moyenne taille.

Plus qu’un simple coût, c’est un investissement dans la tranquillité d’esprit

Choisir AXA Engineers, c’est plus qu’une question de coût. Il s’agit d’un investissement stratégique dans la stabilité, la qualité et la valeur durable.

« Nous ne poursuivons pas d’activités purement transactionnelles. Nous construisons des partenariats basés sur la confiance et le succès mutuel. Notre philosophie est simple : la transparence des coûts et l’excellence de la valeur sont les bases les plus solides d’une collaboration durable et durable.

— Anthony Nguyen, fondateur et PDG

Lorsque vous vous associez à nous, vous obtenez :

Une équipe stable

Notre culture « #1 Best Workplace » garantit un taux de rétention des employés exceptionnellement élevé, vous libérant ainsi du cycle coûteux de recrutement et de recyclage

Qualité systématisée

Notre système de gestion de la qualité reconnu par Autodesk et notre engagement envers la technologie vous garantissent une qualité constante

Un partenaire dans l’amélioration

Avec un état d’esprit Kaizen, nous optimisons constamment nos processus pour vous offrir encore plus d’efficacité à l’avenir

Foire aux questions

1. Comment puis-je savoir quel modèle convient le mieux à mon projet ?

The best way is to start with a conversation. Our team will listen to your needs and recommend the most suitable model. Typically, new clients begin with the “Free Pilot Project,” followed by a “Fixed Price” project to build trust, before moving to more flexible engagement models.

2. Y a-t-il des coûts cachés ?

None. Our philosophy is absolute transparency. All costs will be clearly discussed and agreed upon with you before any work begins. Our Client Hub also provides full transparency on hours worked for the T&M model.

3. Quel est votre engagement envers l’équité dans le modèle Time & Material ?

This model is built on a foundation of absolute trust. You only pay for productive hours. Any time incurred due to our misunderstandings or errors is 100% refunded. Furthermore, driven by our Kaizen spirit, our team proactively seeks initiatives to save you time, and all such optimizations are clearly reported.

4. L’externalisation me fera-t-elle vraiment économiser de l’argent ?

Yes, for most of our clients. The savings come not just from competitive personnel costs, but from eliminating massive overhead expenses like office space, software licenses, benefits, and recruitment costs—all while maintaining or enhancing work quality.