Notre histoire
L’histoire d’AXA Engineers n’a pas commencé par un plan d’affaires, mais par une préoccupation sincère.
Un voyage d’une aspiration à une philosophie
Notre fondateur, Anthony Nguyen, a grandi dans un village rural du centre du Vietnam d’après-guerre. Grâce aux sacrifices de ses parents, il a eu l’occasion de poursuivre ses études et a ensuite passé près d’une décennie à travailler pour une entreprise américaine. C’est à cette époque qu’il s’est rendu compte d’une vérité profonde : les ingénieurs vietnamiens possédaient un talent et une diligence immenses, mais ils manquaient d’un environnement pour réaliser leur plein potentiel.
Dans le même temps, il a été témoin d’un paradoxe : des milliers d’ingénieurs talentueux dans son pays natal se sont retrouvés au chômage, tandis que les entreprises américaines avaient du mal à trouver du personnel qualifié pour combler leurs pénuries de talents.
C’est à ce moment-là que l’aspiration d’AXA Engineers a été déclenchée : construire un pont reliant le potentiel inexploité des ingénieurs vietnamiens aux besoins urgents du marché mondial.
Des débuts modestes et un tournant inattendu
En 2016, AXA Engineers est né, avec un nom qui résume le dévouement de ses cofondateurs : Un nthony, his wife X uan, and their first valued Un ssociates.
Les premiers jours ont été une véritable épreuve de persévérance. Mais c’est dans ces difficultés qu’une philosophie est née : la solution n’était pas dans une gestion plus stricte, mais dans la construction d’une base plus solide : Gens.
« Les premiers défis m’ont appris la leçon la plus précieuse : une entreprise d’externalisation peut être copiée dans ses processus, mais jamais dans son âme. Et l’âme d’AXA Engineers, ce sont ses employés. C’est pourquoi nous avons décidé de construire d’abord un environnement heureux, et le succès suivrait.
— Anthony Nguyen,
Fondateur et PDG
Ce « Happy Business Model » est devenu le tournant fatidique, attirant les talents les plus brillants, et les résultats ont parlé d’eux-mêmes à travers des étapes clés.
« Là où les ingénieurs s’épanouissent, pas seulement performent »
Notre parcours est jalonné d’étapes clés, affirmant notre croissance durable et notre réputation toujours plus forte :
2019
Nous avons jeté les bases d’une collaboration mondiale en envoyant nos premiers ingénieurs aux États-Unis pour des programmes de formation prolongés.
2023
Nous sommes honorés de partager notre histoire de réussite à Autodesk Converge.
2024
Reconnu par Autodesk par le biais d’une Success Story officielle d’un partenaire ; invité à partager lors de la table ronde Autodesk APAC ; présenté sur les couvertures de World’s Leaders & APAC Entrepreneur ; reconnu comme détenant le plus grand nombre de licences civiles 3D individuelles au Vietnam.
2025
Fièrement réalisé le #1 « Meilleurs lieux de travail au Vietnam » ranking, were invited to share at the Workplace Culture Masterclass, and notably, our journey was recognized by the US industry itself through an article on the Société américaine des ingénieurs civils (ASCE) plateforme.
Le prochain chapitre : la création d’un centre de design mondial
Notre voyage est toujours en cours. L’aspiration à devenir un centre de design mondial de premier plan n’est plus un rêve lointain, mais se concrétise par des mesures concrètes.
À partir de 2025, AXA Engineers est fier de devenir une entreprise d’accueil officielle dans le cadre d’un programme de stages internationaux, accueillant des étudiants talentueux du monde entier. Ce n’est pas seulement l’occasion pour nous de partager notre culture, mais aussi la première étape dans la construction d’un réseau mondial de talents où l’apprentissage ne connaît pas de frontières.
Nous vous invitons à faire partie de ce prochain chapitre, à créer de la valeur ensemble non seulement pour les projets, mais aussi pour une nouvelle génération d’ingénieurs mondiaux.
Foire aux questions (FAQ)
The impact is direct and powerful. A happy team is a highly engaged team with a high retention rate (97% at AXA Engineers). This means you work with a stable, consistent team that deeply understands your project, eliminating the risks and wasted time associated with personnel changes. Furthermore, a motivated team will proactively seek optimal solutions rather than just completing tasks, directly enhancing the quality of the final product.
C’est une question très importante. La base de notre croissance est notre système . Nous n’évoluons pas en fonction des individus, mais de la création et de l’amélioration continues de nos procédures opérationnelles standard (SOP), de notre système de gestion de la qualité (QMS) et de notre programme de formation EDED. Ce système garantit que chaque nouvel ingénieur est formé selon les mêmes normes élevées et que la qualité reste constante, quelle que soit la taille du projet ou le taux de croissance.
Cette vision vous profite directement aujourd’hui. En accueillant des étudiants internationaux et en favorisant un environnement multiculturel, notre équipe est constamment exposée aux dernières réflexions et normes mondiales en matière de design. Cela améliore leur créativité, leur flexibilité et leurs compétences en communication interculturelle, des facteurs qui nous aident directement à mieux vous servir, de manière plus réfléchie, et à vous fournir des solutions dans une perspective internationale.
Ces premières difficultés ont été des leçons inestimables qui nous ont aidés à construire une base plus solide. Notre croissance durable, nos investissements continus dans les ressources humaines et la technologie, ainsi que notre liste de grands partenaires à long terme sont les témoignages les plus clairs de la santé financière et de la stabilité d’AXA Engineers aujourd’hui. Nous construisons pour durer, pas pour des gains à court terme.
Parce que c’est une déclaration de notre intégrité et de notre engagement personnel, qui est notre fondement. Cela montre qu’AXA Engineers n’est pas une entreprise sans visage et nous aide à nous différencier de toute autre entité portant le même nom dans le monde. Derrière chaque projet se cachent de vraies personnes, dont la réputation personnelle est en jeu pour garantir la qualité et le dévouement. Lorsque vous vous associez à nous, vous vous associez à Anthony, Xuan et leurs associés, une équipe qui valorise le partenariat plutôt qu’une simple transaction.